Как украинцам можно легально работать в Германии, имея польскую визу?

Многие польские компании имеют филиалы в других странах, в том числе в Германии. Существует ли возможность легальной работы в Германии с польской рабочей визой?

Имеют ли украинцы шанс работать в Германии с польской визой?

В большинстве случаев лицо из Украины, имеющее польскую рабочую визу, не имеет права законно работать в другой стране. Разрешение на работу в Польше действительно только на территории этой страны. Тем не менее, если у польской компании есть филиал в Германии, трудоустройство в этой стране может быть вариантом. Однако для работы в Германии на основе польского трудоустройства необходимо получить специальное разрешение. Важно также помнить, что такая работа временно ограничена, и превышение этого срока может привести к серьезным последствиям, таким как депортация и долгосрочный запрет на въезд в зону Шенген.

Каков порядок подачи заявки на работу в Германии с польской визой?

Лицо из Украины, планирующее работать в Германии на основе польской визы, должно пройти следующие шаги:

• Может попытаться найти работу в польской компании с филиалом в Германии или с контрактами с немецкой компанией.

• В альтернативе может создать собственную компанию и заключить договор с немецким работодателем.

• Затем должно подать заявку на рабочую визу или визу воеводскую в Польше.

• Получив визу, должно связаться с работодателем для организации рабочей поездки в Германию.

• По прибытии в Германию должно зарегистрироваться в Посольстве Германии.

• В случае работы на основе польской визы также необходимо получить визу Van der Elst.

В большинстве случаев иностранец, имеющий рабочую визу из Польши, не может законно работать в Германии без дополнительной визы Van der Elst. Это требование для всех иностранцев, работающих в Европейском союзе. Помимо визы Van der Elst, существуют и другие варианты легальной работы в Германии на основе польской визы.

Варианты для обладателей польских виз, позволяющие легально работать в Германии

Незаконно работать в Германии на основе безвизового режима, поэтому необходимо получить рабочую визу. В настоящее время существует несколько вариантов, связанных с законным трудоустройством в Германии на основе польской визы:

• Виза Van der Elst, действительна до трех месяцев.

• Форма служебной поездки A1 - официальная служебная поездка от польского работодателя.

• Национальная виза типа D - действительна до трех месяцев.

• Воеводская виза - действительна до трех месяцев.

Обычно наиболее выгодным вариантом является виза Van der Elst. В случае национальных и воеводских виз существует много тонкостей, что может сделать поиск работы в Германии с их использованием сложной задачей. Также существуют определенные трудности с формой A1. Мы рекомендуем следить за нашим каналом в Telegram, страницей на Facebook и страницей в Instagram, чтобы быть в курсе последних новостей и событий.

Важно отметить, что обладатели Карты Поляка могут легче получить форму A1. Для этого им нужно заполнить форму US-54, подтверждающую законное пребывание в Польше, и приложить к ней копию визы D18, копию Карты Поляка и копию свидетельства CFR-1, подтверждающего налоговую резиденцию в Польше. Для остальных категорий иностранцев наилучшим решением является подача заявки на визу Van der Elst.

Что такое виза Van der Elst и зачем она нужна?

Виза Van der Elst - это специальная виза, которая позволяет работникам, направляемым в командировки компаниями из стран ЕС, временно работать в другой стране ЕС без необходимости получения отдельной рабочей визы или разрешения на работу в этой стране. Это означает, что иностранные работники могут временно трудоустроиться в других странах-членах ЕС, и виза Van der Elst позволяет это делать без дополнительных процедур.

Благодаря визе Van der Elst компании могут направлять своих сотрудников в командировки в другие страны-члены ЕС для временной работы. Тем не менее важно отметить, что эта виза не позволяет постоянно трудоустроиться в другой стране, и для этого необходимо подавать отдельную рабочую визу.

Процедура подачи заявки на визу Van der Elst

Процесс подачи заявки на визу Van der Elst довольно сложен. Ниже представлены шаги, которые необходимо предпринять:

• Сбор всех необходимых документов, таких как действительный паспорт, документ, подтверждающий законное пребывание в Польше, действительный не менее шести месяцев, текущее фото размером 3,5x4,5 см, сделанное не ранее чем за шесть месяцев до подачи заявки, трудовой договор с польским работодателем, соглашение между польским работодателем и компанией, в которой сотрудник хочет работать, заявление работодателя о направлении сотрудника на работу, медицинская страховка (форма A1 и карта EKUZ), заполненная форма заявки в двух экземплярах.

• Связь с Посольством Федеративной Республики Германии в Варшаве и регистрация на встречу.

• Подача заявки онлайн на сайте посольства, выбор соответствующего раздела (Van der Elst Visa), а затем выбор даты встречи и заполнение короткой анкеты на сайте посольства.

• Уплата визового сбора в момент подачи заявки (стоимость 75 евро, не возвращается в случае отказа).

• Оставление паспорта в посольстве и ожидание решения, которое обычно занимает 2-3 недели.

• Получение паспорта с визой в случае положительного решения или получение письма с пояснением в случае отрицательного решения.

Ошибки, которые могут привести к отказу в визе Van der Elst

Существует несколько ошибок, которые могут повлечь за собой отрицательное решение по визе. К ним относятся отсутствие перевода паспорта, ошибки в транслитерации данных, неправильное указание гражданства или несоответствие контактных данных. Поэтому следует быть особенно осторожным и точным при заполнении документов.

Последствия не подачи заявки на визу Van der Elst

Компании, отправляющие сотрудников в служебные поездки, должны убедиться, что у них есть виза Van der Elst. В противном случае могут возникнуть правовые последствия, такие как запрет на въезд в Германию или Европейский союз, аннулирование польской рабочей визы, утрата репутации. Кроме того, компании могут столкнуться с штрафами, судебными разбирательствами, отказом в участии в тендерах или административной ответственностью.

Когда не нужно подавать заявку на визу Van der Elst

Существуют ситуации, когда не нужно подавать заявку на визу Van der Elst. Это может быть необязательным, если сотрудник:

• Имеет карту резидента долгосрочного пребывания ЕС, выданную в Польше или другой стране ЕС.

• Отправляется в служебную поездку, продолжительность которой не превышает 90 дней в году.

• Предоставляет конкретные услуги на территории другой страны ЕС в соответствии с законодательством.

• Является международным водителем на основании польской международной визы.

В случае других ситуаций настоятельно рекомендуется подавать заявку на визу Van der Elst, чтобы избежать возможных правовых проблем и последствий как для сотрудника, так и для работодателя.